工作内容：

1、 根据现有岗位设置、业务发展需要，协调、统计各部门的人才需求，根据人才需求实施人才招聘；

2、 选择并维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告； 执行人员招聘、甄选，组织、安排面试，进行人力资源初试； 进行公司对外招聘形象展示与宣传维护，薪资谈判、安排候选人入职； 3、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 4、 办理劳动关系中相关手续（报到，入职，转正，调动，离职）； 5、 负责店面日常管理、员工的绩效考核、合同录入、提成的核算以及发放； 职位要求：、20-30周岁，大专及以上学历（全日制） 1、良好的中文读写能力，精通办公软件； 2、熟悉企业的招聘流程几各种招聘渠道； 3、好学、主动、做事认真严谨，责任心强，善与人沟通，有亲和力，人际关系良好； 4、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，有团队合作意识和敬业精神； 5、有服务行业人事招聘岗位工作经历1年以上者优先录用；

工作时间：9:00~18:30

薪资待遇：试用期2500+招聘提成；转正2800+招聘提成