工作职责：

1、学员管理：负责检查记录班级学员的日常出勤情况，对于学员的异动情况（转学、休学、转班、退学）及时进行登记，并协助客服人员进行办理；管理学员档案；组织学员统考。

2、教师管理：安排教师带班；及时检查记录教师上课的日常情况；课后根据教师上课情况，及时准确统计教师课时费、教师绩效奖金等。

3、班级管理：根据学校运营情况，安排合适的班级进行招生，对于升学班级，及时做好封班、合并班等工作。

4、安排、协调中心教师、教室及教资等中心资源，保证资源合理化利用。

5、根据各项学术数据指标，对于学术运营过程中的各项数据进行分析，发现问题后及时与校区管理层进行沟通。

晋升空间：

教务专员→教务主管→区域教务经理

福利待遇：

--行业内极具竞争力的薪资：3-6个月调薪机会、绩效奖金，高薪工资等你来挑战！

--良好的晋升机会：纵向提升培训、横向晋升发展！

--多元化的培训课程：岗前培训、在职技能提升、留美游学计划，带薪培训让你遇见更专业的你！

--丰富多彩的员工福利：生日假、节日礼金、团建活动、年度体检、年度晚宴、出游奖励、子女就读优惠、兴趣俱乐部，心与新的交际圈子等你来！

--完美的假期组合：小寒暑假、婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假、带薪旅游假，劳逸结合福利多多！

任职资格：

1、本科及以上学历，要相关工作经验；

2、原则性强、条理清晰，处理问题果断、灵活，具备良好的人际沟通技能；

3、熟练办公软件相关操作技能；尤其要能够非常熟练地使用Excel；

4、具有一定管理意识及较强的责任心；

5、热爱教育行业，希望在教育行业长久发展。