岗位职责:
1、协助发布和刷新日常招聘职位,协助负责简历筛选评估及电话邀约
2、负责日常面试的接待及安排;
3、上级要求的其他日常工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,在读大学生或应届生均可;
2、了解人力资源六大模块的专业知识;
3、良好的沟通表达能力及亲和力,较强的责任心。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。