1、维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ； 2、根据JD筛选、推荐简历并进行意向沟通； 3、协调面试时间，联系和接待候选人并跟进面试反馈等招聘整体流程 ；

4、整理招聘资料，统计招聘数据；                                                                                                                              

5、制作招聘海报，策划团建活动，跟进企业文化相关项目；

6、参与其他人力资源相关工作（内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等） 职位要求： 1.本科或研究生在读，19届、20届在校大学生优先；                                                                      2.有招聘实习经验的优先； 3.每周可以保证实习4个工作日以上； 4.的沟通协调能力、较好的抗压能力及数据整理能力。