2、负责招聘业务日常开展，包括简历搜索，面试邀约及接待，有机会参与面试环节；

3、完成领导要求的其他工作。

岗位要求：

1、在校大学生（研二/大三优先），热爱人力资源工作，熟悉招聘模块的优先考虑；

2、通信、电子、计算机专业或人力资源管理相关专业；

3、每周必须保障4天或以上的全职实习时间，能保证3个月或更长时间的延续实习；

4、普通话标准，具有较好的沟通表达能力，熟练使用office办公软件，有较强的学习能力和抗压能力。