猎头实习生招聘

猎头实习生

岗位职责：

1，根据Leader要求和指导，定向搜寻和接触特定行业的专业人才；

2，协助顾问进行简历的初步筛选、电话初步沟通及初步面试筛选；

3，协助顾问整理人选的推荐报告，完成招聘及入职的过程

4，与候选人保持良好的沟通，及时获取并准确，有效的传递双方的反馈信息

5，业务系统内数据更新、上传及完善

6，实时关注、搜集并分析市场状况，了解市场人力资源情况

职位要求：
1，大学在校生（最好大四或研究生），为了确保小伙伴学有所获，每周参加至少3天以上的实习。

2，全日制本科及以上学历，机械 /化工/计算机/英语/人力资源专业优先；

3，良好的Office软件操作技能和互联网搜索能力。

3，具备一定的英语书写和阅读能力。

5，独立的自我学习能力和端正的工作态度，抗压性强。

6，正直，良好的人际沟通能力和团队协作精神。

关于薪酬福利：

1、实习期日薪150元~200元+固定项目奖金，月底统一结算；转正后月薪根据实习期表现详谈。

2、转正后试用期底薪不打折+正式员工项目提成奖金。试用期结束评估及每年年底会有固定调薪。

3、入职当月交纳社保、公积金；电话补贴，餐补，传统节日福利。

4、工作时间：9：00~18：00；中午12：00~13：00午休。每周工作5天，周末双休。

你的收获：

1，世界500强及国内知名企业的人脉资源

和世界500强精英打交道是常态，在工作中，就能斩获不同行业的发展趋势，了解跨国公司内部组成架构、核心业务；摸清每个岗位的用人标准，具体职能。比同龄人更早，更快的积累多元化的职场人脉；

2，丰厚稳健的薪酬体系

Talent Lead在长达9年的企业发展中，已经规划出了丰厚稳健的薪酬体系，不仅有灵活的调薪机制，还有阶梯式绩效奖励，这里有90后的合伙人，也有95后的百万顾问。只要你拥有学习力，收获一定跟付出成正比；

3，专业完整的培训体系

不用担心自己0经验，从入职培训开始，就有一对一师徒定制培训（包括猎头工作基础技能、行业资深顾问分享、 谈判技能以及领导力技能等）、 On-the-Job Training、专注领域专业知识培训、行业资深顾问每周定期分享；

4，开放和谐的工作氛围

这里有着简单务实的人际关系，不喜欢办公室斗争的小伙伴放心入，开放式办公环境，专业度高的团队负责人和同事。

5，个人素养

实习期满可以获得基本办公操作和应用常识、商务礼仪知识、职场素养提升；

6，丰富多样的员工福利

Ø  周年礼物/生日红包/年度体检

Ø  公司出资每年组织两次Outing，春季3日上海周边游；夏季长途出国5日游（我们去过日本，泰国N次，长滩岛，巴厘岛等等）

Ø  每月小伙伴活动经费（爱玩好动的小伙伴组织大家团建，烧烤聚餐、看电影话剧、轰趴馆、运动馆体验馆等等）

未来你的职业发展路径：

   -人力资源专家-受人尊敬、不可替代、有核心竞争力的人力资源解决方案专家；

   -国内国际大型公司的人事岗位的入场券；

   -销售、市场、顾问类工作的基本职业素质；