岗位职责 1.负责协助招聘工作，包括但不限于岗位发布、简历筛选、面试邀约、入职办理等环节 2.配合部门同事完成员工培训、员工福利等相关工作 3.负责人员异动（如入、离、转、调等）相关手续办理 4.临时交待的其他工作任务 任职要求 1、管理相关专业优先，具备人力资源管理知识优先考虑 2、熟练掌握OFFICE软件 3、普通话标准，表达流畅，逻辑严谨 4、执行力强，抗压力强，学习能力强，具备较高自驱力

5、精神面貌佳，爱笑，情商较高