工作职责:
1.参与招聘、培训、企业文化、员工关系等人力资源日常工作;
2.作为HR新生力量,参与招聘、培训、企业文化等人力资源管理项目工作;
3.系统性学习人力资源各模块专业知识,掌握人力资源管理必备技能,塑造良好职业素养;
4.考核通过后结合公司需要和个人专长确定优匹配岗位。
任职资格:
1.2020届应届毕业生,本科及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理、工商管理等相关专业优先;
2.主动、积极、好学,善于思考和沟通,敢于挑战;
3.执行力强,具有强烈成长意愿和自我驱动力;
4.具有较高人际理解力,喜欢直播行业者优先。