职责描述:
1、与领导配合完成人才发展相关工作; 2、归纳整理人才发展团队工作涉及到的相关资料; 3、协助领导完成人力资源信息系统更新与维护。
任职资格:
1、全日制统招本科及以上在读学历,人力资源管理、企业管理类专业优先; 2、工作踏实、有耐心、责任心强,概况总结能力强,具备快速学习和快速反应能力强; 3、熟练运用office等办公软件; 4、一周至少4天,至少4个月连续实习。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。