岗位职责:
1、协助公司人员招录、接待、面试工作;入职复试;
2、入离职手续办理、档案收集完善、花名册、通讯录整理及维护;
3、新入员工入职指导、关怀、岗前培训、对接安排等事务;
4、部门制度执行监督工作;公司制度的监督工作;
5、部门文化建设;公司文化建设协助;
6、转正员工关系的签订、续签等事务;
7、部门后勤支持类事务;公司后勤协助;
8、其他领导、公司安排的事务;
任职资格:
1.熟练基本办公软件;
2.善于沟通表达,性格温和、有耐心、积极主动、为人正直、责任心强;
3.具有一定的文字功底,熟悉国家现行法规政策。
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。