【岗位职责】 1.协助人力资源部完成公司员工关系管理工作； 2.根据公司档案管理相关规定，负责维护并及时更新公司的人力资源档案，保证人事档案及信息的完整准确； 3.协助公司员工入、离职手续办理，不断提高员工感受； 4.负责劳动合同续签，变更手续以及实习协议的管理工作； 5.负责考勤数据的追踪处理； 6.基础人员数据的统计； 7.完成上级布置的其他工作。 【任职要求】 1.本科及以上学历优先,人力资源、公共管理、行政管理等相关专业优先； 2.熟悉Word、Excel办公软件的运用； 3.工作主动性强，具备较强的学习能力和观察判断能力； 4.工作踏实，仔细认真，愿意接受挑战，充满激情和信心； 5.每周可保证4-5天工作时间，大三或研究生在读。