职责描述:

 1. 支持实习生招聘工作，如职位发布，搜寻候选人电话面试，面试反馈跟进，面试安排，实习生入职流程开展；

2. 实习生招聘渠道的创新与开发项目；

3. 日常招聘数据的维护；

4. 支持正式员工招聘的部分流程。

岗位要求:

1. 人力资源，工商管理或其他商业相关专业的学士或硕士硏究生优先

2. 热爱与人交流，具备良好团队协作精神；对HR工作感兴趣

3.拥有优秀的英语口语和书面表达能力，有丰富微软办公经验，可处理Outlook和SAP系统能力者优先

4.每周5天，可实习5个月以上者优先

福利:

500强外企，跨文化交流，大平台新视野。

公司有食堂，工作氛围轻松愉快，可优先接触内部转正机会！

与行业专家一对一指导，快速提升专业技能和职场竞争力。

在世界百强外企中积累宝贵的实习经验，为你的简历增色。

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