【岗位职责】 1、负责与业务部门及时进行招聘需求沟通，跟进更新招聘需求； 2、根据招聘计划支持全流程招聘工作，定向搜寻高质量简历，电话邀约、意愿沟通、面试流程跟进、入职跟进等； 3、协助进行招聘渠道的维护和拓展等，负责招聘资源的管理，维护与猎头的合作关系等； 4、协助进行招聘数据等人力数据统计工作及人才池的维护工作。 5、完成人力资源各模块（含招聘、任职、培训、绩效、文化等）的辅助性工作。 【任职要求】 1、本科及以上在读学生，有相关实习经验优先； 2、熟练使用office办公软件，协助数据统计分析相关工作； 3、能够保证3-5天全职实习，实习至少3个月； 4、具有良好的沟通能力和多任务处理能力，细心主动，有较强的责任心。 【你将获得】 1、参与公司各类培训，了解大平台的人力资源管理流程，快速积累人力资源领域行业知识； 2、有竞争力的实习薪酬，公司食堂餐补及高温补贴； 3、参与招聘全流程，以招聘者视角了解招聘要求； 4、理想的工作强度，尊重每个实习生的工作时间和工作产出；