岗位职责： 1 协助完成或独立承担部分招聘工作（包括招聘信息发布、招聘渠道管理、筛选简历、电话邀约、安排面试等） 2 入、离职手续办理及信息档案管理 3 公司前台指引工作 4 人力行政部门其他支持性工作 任职资格：  1、人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业优先；  2、能够保证每周至少四天，至少三个月者优先；  3、注重细节、积极主动、情商高、沟通及团队合作能力强，具有较强抗压能力；  4、熟练操作office等常用办公软件； 5、从零开始没关系，要积极主动地学习，能独立完成工作。