工作职责：

1. 负责本中心员工信息的对接、整理及跟进； 

2. 协助本中心招聘工作前期的基础事宜，包括招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约安排等；

3. 配合本中心内部及职能部门的工作，协助组织开展公司企业文化、员工团建类活动；

4. 上级安排的其他工作事项。

岗位要求：

1.大学本科及以上在校生，人力资源管理相关专业，每周到岗5天，至少实习3个月；

2.具备人力资源或学校社团等社会实践，对人力资源管理工作具备浓厚兴趣；

3.具有扎实的专业知识，熟练使用office等办公软件；

4.具有良好的书面、口头表达能力，较强的亲和力与服务意识，较好的沟通协调能力；

5.具有良好的职业道德，工作勤奋、踏实稳重、责任心强；

6.具有较强的执行力，做事灵活、抗压能力强；