职位描述:
1.根据招聘需求,可独立完成招聘相关工作;
2.负责校招部分职位的约面入职管理; 3.协助完成雇品牌建设等人力资源资源相关工作; 4.完成Leader安排的其他人事相关事宜。
任职要求: 1.工作态度端正、有责任心; 2.具备较强的沟通能力,能适应在压力环境中工作; 3.具备较强表达能力,熟练应用常用办公软件; 4.有互联网公司、猎头实习经历者优先考虑; 56.可以保证至少实习三个月,每周至少出勤4天。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。