工作职责描述:
1、协助办理员工入离职手续,指导员工填写并整理入离职材料。
2、协助跟催各项人事手续办理进程并及时反馈。
2、协助整理员工档案,录入并维护ehr系统人事信息。
3、协助处理员工考勤相关工作,以及其他人事工作。
岗位要求:
1、尽量保证一周能有4天出勤,如有事返校需提前请假。
2、有良好的沟通表达能力和团队合作意识。
3、有强烈的责任心,做事踏实能吃苦,学习能力强。
4、熟练使用office办公软件。
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。