工作职责： 1、从筹备、执行、后续跟进各环节推动每日宣讲会流程有序开展 2、收集并总结招聘各环节数据，进行问题反馈 3、采取多项措施（如定点建联、阶段性通过候选人反馈调研）提升招聘专业化程度，维护项目雇主品牌形象，提升候选人满意度 4、进行offer沟通、候选人入职维护，保障候选人入职 5、协助mentor展开其他工作，如营销策划、活动策划 岗位要求： 1、本科以上学历，管理学及相关专业在校生优先 2、有过hr、hrbp，招聘运营或活动策划实习经验优先 3、每周到岗四天以上，实习三个月以上