工作内容：

1、负责培训开展中的系列协助工作；

2、负责部门例行事务的处理，如采购物资等； 3、负责相关月度数据的收集整理； 4、负责培训项目相关宣传品的设计；

5、上级安排的其它员工关系相关工作；

任职资格：

1、本科在读学生； 2、设计类、统计类、人力资源类专业优先； 3、工作认真负责，主动性强，做事细致，审美强； 4、态度端正，学习意愿强，聪明机灵；