【岗位职责】
1、 根据岗位要求简历初筛、发送笔试和面试邀请,协调面试官、候选人的时间进行面试 ;
2、 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ;
3、 引导通过终面的候选人的入职流程(包括但不限于信息采集、协议制作、办公协作软件的注册登陆等);
4、 维护、拓展公司各线上招聘渠道的岗位发布和信息更新、维护等 ;
5、 参与人力资源相关工作(包括但不限于内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等);
6、 协助进行招聘数据统计分析、招聘流程的运营优化;
7、 参与公司团队文化建设,负责内部沟通协作规范的日常监督管理。
【工作要求】
1、本科或研究生在读;
2、善于并喜欢与人打交道;
3、思维缜密、逻辑推理能力及应变能力强;
4、有一定的抗压能力,自我驱动力强;
5、有人文关怀意识的优先。
【你将获得】
1、工作日九点后交通全额报销:滴滴企业版;
2、先进生产力工具的体验机会:保障企业内部沟通高效无阻;
3、提高个人职场竞争力的针对建议:生产力提升等;
4、个人职场发展技能培训(企业知识付费、不定期业内分享、英文能力提升等);
5、融洽简单的同事关系、舒适的办公环境和免费健身房;
6、参与科技初创企业的早期发展阶段;
7、增长黑客思维的曝光;
8、科学上网环境;
9、对表现优异者(包括实习生)提供可视化的雇员股票期权激励方案。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。