任职资格:
1、协助处理人力资源部门的基础工作;
2、完成上级交办的其他任务;
工作职责:
1.大学本科;人力资源、 工商管理、心理学等相关专业专业优先;
2.良好的沟通与学习能力,熟练使用办公软件。
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从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。