职责描述:
1、负责员工考勤及请假单的整理;
2、完成上级交代的其他工作;
3、根据公司需求协助人事主管开展招聘活动;
4、 协助上级组织和完善招聘管理制度和工作流程;
5、维护并拓展招聘渠道,控制成本合理预算,为公司寻找合格的候选人;
6、熟悉职位信息发布,筛选简历,邀约面试、背景调查及初步面试等招聘环节。
岗位要求:
1、熟悉计算机操作办公软件;
2、团队合作意识,学习能力强;
3、较强的沟通能力,积极主动,执行力强;
4、大专及以上学历,人力资源管理及相关专业的优先;
5、有良好的心态和抗压能力,能保持工作激情和热情,勇于面对压力和挑战。当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。