岗位职责： 1.员工招聘：通过各种招聘渠道发布岗位信息，获取候选人简历，进行简历筛选；沟通协调候选人以及面试官时间，协调安排面试并跟进面试结果； 2.员工沟通：完成日员工沟通工作，整理分析收集到的沟通信息，反馈问题跟进问题解决 3.员工活动：组织落地各类员工关怀福利项目、员工培训项目； 4.完成HRBP安排的其他人事工作； 工作要求： 1.愿意长期从事人力资源工作，有学生/员工文艺活动组织经验优先； 2.在校生需保证每周至少工作4天。实习不少于5个月； 3.自驱自燃，爱思考爱总结，工作细致认真，有强烈的责任感；  4.主动沟通、热心、温暖，抗压；