岗位描述:
1、和业务部门沟通招聘需求,结合业务快速、精准理解招聘需求;
2、执行人才搜索和寻访计划,甄选、评估候选人匹配度并约面合适的候选人;
3、与业务部门保持有效沟通,跟进招聘结果和流程反馈;
4、量化招聘过程数据,找到招聘问题并实时解决。
岗位要求:
1、2023年及以后毕业的在校学生,专业不限;
2、积极主动,责任心强,工作踏实,具有较强的沟通能力及抗压能力,具有相关实习经验者优先;
3、能够连续实习4个月及以上,每周出勤4天及以上。
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。