岗位职责:
1、根据项目需求,协助进行简历筛选、安排面试;
2、协助办理员工的入职、离职等手续的办理;
3、负责协助业务经理进行相关人力资源的信息与数据收集、整理和分析;
4、负责完成业务经理交办的其他人力资源相关工作。
任职要求:
1、大学在校生,本科,人力资源管理相关专业;
2、要求做事耐心仔细,学习能力强;
3、保证每周4-5天及的到岗时间。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。