岗位职责： 1、负责互联网行业的软件开发人才招聘新渠道开发； 2、通过在Boss直聘、领英、脉脉等网站上进行搜索合适的候选人； 3、初步了解互联网公司的组织架构、JD分析和对候选人的简历评估。 岗位要求： 1、一周工作至少四天、能尽快到岗，连续工作时间三个月及以上； 2、成都高校 研究生 在校学生，人力资源专业者优先； 3、有招聘工作经验优先，有IT行业从业经验优先； 4、有良好的人际关系，性格随和，处事机灵； 5、有外企HR实习经历者优先； 6、对HR工作有浓厚兴趣，学习能力强，做事踏实细心，积极主动。