职位描述:1、协助业务部门开展人员招聘，包括但不限于协助梳理人员需求，发布招聘信息，参与重要/急招岗位的简历搜索与候选人意向沟通；安排面试，并在招聘系统内维护面试信息和跟进候选人。2、协助HRG/HRBP组织部门各类组织层面的工作，包括但不限于部门培训、业务共创、文化落地、团队建设等。3、协助COE\SSC\HRBP参与员工关系事务处理、员工访谈等其他工作。职位要求:1、21届的本科生或研究生，管理类专业优先，英语水平良好；2、对如上工作内容，有基本的概念认知和操作经验；3、有良好的沟通能力和人际敏感度；4、有较强的学习能力和自驱力，有成长愿望，想学习，肯做事；5、能兼顾好实习和学业，能实习3个月以上，一周出勤4-5天。