职位描述：

1. 在招聘负责人协助下，与各业务组用人经理进行职位需求分析确认及探讨解决方案 2. 通过多种招聘渠道，进行候选人的初步简历搜集、筛选和电话面试 3. 跟踪候选人的进度，进行面试安排和协调，并在系统中做好记录 4. 严格遵循公司招聘流程与政策， 并执行到位，保证招聘质量和数量 5. 完成主管分派的临时或紧急的其他任务职位描述职位描述职位描述

任职要求：

1．本科及以上学历 2．有招聘相关经验优先考虑 3．态度端正，认真负责， 注重效率 4．结果导向， 执行力强，能够独立处理基本的招聘问题 5．的学习能力、沟通能力、协调能力、承受压力能力 6． 具备良好的英语能力 7．具有团队合作精神