1.本科及以上学历,人力资源、管理、中文等专业优先;
2.熟悉办公软件的操作,具备一定设计技能、熟练使用PS\AI 者优先;
3.文笔好,创新思维,善沟通、有一定组织能力;
4.有较强的学习能力,积极开朗,执行力强。 5.对活动策划有极大兴趣,有企业文化意识
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。