岗位职责：

1、学习及了解人力组织能力，人才发展，培训，绩效相关工作；

3、协助区域人力资源经理完成相关模块工作；

4、完成交代其他事务。

任职资格要求：

1、本科以上及学历，人力资源相关专业；

2、熟悉office的操作及使用；

3、热爱本职工作，有志在该行业长远发展。

4、19届或20届(能够长期实习)