岗位职责： 1.深入了解公司海外业务，理解业务思维； 2.负责LinkedIn和脉脉账号的日常运营，主动搜寻和挖掘合适的人选，建立联系，为公司海外事业部招聘人选提供支持； 3.负责探索和运营国外社交媒体、招聘网站等海外招聘渠道，为公司有海外需求的部门提供招聘支持； 4.协助业务部门筛选简历，进行初步的候选人筛选和沟通； 5.协助完成招聘相关的数据分析； 6.完成招聘团队交办的其他项目工作。 任职资格 岗位要求： 1.26届毕业，具有良好的英文书面和口头沟通能力； 2.性格外向开朗，具有亲和力，能够与候选人建立良好的关系； 3.具有较强的沟通表达能力和思维活跃度，能够快速理解和适应新环境； 4.对科技行业和人力资源领域有浓厚的兴趣和热情； 5.具备一定的耐心和强烈的责任心，能够在压力下保持工作效率； 6.熟悉LinkedIn、脉脉、海外社交媒体和招聘网站的优先考虑； 7.有过猎头或类似海外公司招聘类经验优先考虑。