岗位职责及描述
1、在分公司店总的领导下,执行公司人力资源政策;
2、配合各小店店长传递企业文化,做好团队建设;
3、做好分公司人力资源储备,为公司输送人才;
4、员工入离职、薪酬福利、团队履职及绩效评估、培训计划拟定与执行、团队活动组织;
5、发展通道:储备干部-合伙人-主管;
6、工作地点:成都分公司。
薪酬福利
1.实习100-180元/天,签订实习协议/三方协议,阶段组织学习评估及待遇调整;
2.毕业签订劳动合同,购买五险一金;
3.待遇:合伙人(骨干):3500-4200元/月;小店长:4000-5500元/月,店长/副店长:7000-12000元/月;
4.提供员工公寓,就餐补贴/员工食堂,内购福利,节假日福利,员工/团队出国游;
5.完善培训机制,指定专属业务师傅,通畅、多元化的发展通道和平台;
6.培训机制:前三个月集中到培训基地带薪培训(新都基地/青羊区基地)。
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。