工作职责： 1. 维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ； 2. 根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通； 3. 负责跟进面试安排、面试反馈、招聘数据统计等招聘整体流程 ； 4. 协助人力资源相关工作（人力资源信息系统日常维护、员工关系、培训、绩效、企业文化活动等） 岗位要求： 1.全日制本科大三在校学生，每周出勤4天以上，至少3个月以上； 2.有招聘实习经验优先考虑；  3.积极主动、Smart、乐于思考、愿意接受挑战、自我驱动力强、成就导向；  4.熟悉操作常用办公软件；