1. 进行职位分析，制定详细的寻访方案，建立和开拓人才搜寻渠道，掌握市场上人才的动向。 2. 通过数据库，广告，微信等各种方式协助顾问找到适合客户的人才。 3. 电话沟通、面试、筛选、评估及推荐合适候选人。 4. 为客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务。 5. 办理外包员工的入职手续、签订合同、月度考勤收集 6. 协助顾问处理文件及维护人才资料库 7. 理工科专业加分