岗位职责 1. 员工关系： - 协助入职/离职手续办理，包括资料整理、系统录入及档案管理； - 支持员工活动策划与执行（如培训、员工活动等）。 2. 招聘支持： - 协助发布职位、筛选简历、安排面试及跟进候选人沟通； - 维护招聘系统数据，更新候选人状态。 3. 数据与流程： - 整理HR相关报表（考勤、绩效等），确保数据准确性； - 参与HR流程优化项目，提出效率改进建议。 4. 协助处理HR部门日常行政事务。 申请要求 教育背景： - 人力资源、管理学、心理学等相关专业本科/研究生在读 能力要求： - 良好的沟通能力与团队协作意识； - 熟练使用Office（Excel/PPT/Word），擅长数据处理者优先； - 英文读写能力良好（如需外企可加：CET-4/6级）。