任职要求:
1、对招聘感兴趣,喜欢人力资源服务工作的在校大学生;; 2、要求保证每周到岗时间4~5天,可连续实习半年优先; 3、英语能力CET-4以上,能进行基本的英语读写。 4、积极主动,学习能力强,有较强的责任心和抗压能力。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。