工作内容:
1.协助人事各类文案处理和制定工作;
3.人事部负责人安排的其他事务
人员要求:
1.本科、大三升大四;
2.工作认真、细致;
3.熟练使用office办公软件;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。