岗位职责:
1、负责招聘信息的发布工作;
2、应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试相关工作;
3、协助完成信息资料的整理汇总,人才报告及相关人脉的人才数据库建设,维护和更新。
4、协助主管工作,完成公司交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科在校大三学生,理工科专业,学业成绩在班级排名15%%%%%%%%以内。
2、人际沟通能力强,追求成功,能在短时间、高压下完成工作目标。
3、热爱招聘工作,乐观积极主动,团队协作力强。
4、具有良好的数据分析处理能力优先考虑。
其他:
1、保证每周出勤至少三天。
1、可提供实习证明。
2、表现良好者可转正。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。