岗位职责： ● 负责子公司的人才招聘，简历筛选、简历推荐、面试邀约等招聘工作； ● 挖掘招聘岗位需求，拓展招聘渠道，搜寻合适简历并主动联系候选人； ● 上级安排的其他人事工作。 任职要求： ● 本科及以上学历应届生，人力资源管理、英语相关专业优先考虑； ● 相关实习经验，英文能力佳者优先考虑； ● 有亲和力，思路清晰、性格开朗，有较强的沟通能力； ● 工作认真、细致，有责任心，有一定的抗压力，有一定的文案功底； ● 熟练使用office工作软件，注重工作效率，善于学习，执行力强。