【岗位职责】
1、岗位发布及邀约:发布和维护招聘信息,简历筛选、下载及管理,电话邀约候选人到公司了解职位信息;
2、面试开展:协助开展人才面试组织工作,负责候选人的接待与跟进,确保招聘流程有序进行;
3、协助人力资源市场招聘会组织、求职登记工作。
【岗位要求】
1、在校生,大三、大四或研二年级,人力资源、工商管理专业优先;
2、能确保每周4天以上全职实习时间,且不低于2个月;
3、拥有人事实习生(招聘方向)经验者优先考虑。
【工作时间】
9:00-17:00
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从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。