职位描述：

1、参与业务团队培训的需求调研、组织开发，协助部门做好各类新员工培训的筹备、组织实施、过程监督、效果评估等工作；

 2、协助部门内部日常事务/培训活动的跟进及落实；

3、培训数据统计和分析的工作，并协助进行知识的整合与运用管理；

 4、领导交办的其他临时性工作 ；

职位要求：

1、 本科或研究生在读，大四、硕士优先，人力资源/心理学/企业管理专业优先；

 2、 热爱人力资源/培训工作，乐观开朗、具备良好的团队协作精神，亲和力佳； 

3、 熟练使用office、AI/PS等办公软件，具备较强的学习、文字撰写和沟通能力；

 4、 每周实习4个工作日以上，实习期至少三个月。