【职位介绍】
1、协助HRBP组织业务端的人才发展、组织文化相关的活动; 2、协助人力资源招聘工作; 3、招聘渠道维护;【任职条件】
我们希望你是: 1.本科及以上,2020届毕业生,人力资源相关专业优先; 2.对人力资源有一定的认知,有意愿往人力资源行业长期发展; 3.性格外向开朗,擅长与人沟通,语言表达能力良好,有临场应变能力,亲和力好; 4.吃苦耐劳、有韧性、抗压能力较强。
【这份工作的优势】
—— 简单。在这里想要分辨员工等级是件有点难度的事情,你可以对每一个人直呼其名,包括我们可爱的CEO先生;
—— 学习。这里有多个部门的同学不怕你偷艺不到,就怕你不想学。当然还有不可或缺的专业好玩丰富的培训课程;
—— 年轻。平均年龄在26岁的同学们,可以一起侃未来。
【你可以获得】
1. 熟悉上司大集团企业运作规则、人才结构及招聘流程;
2. 资深HR老师做你的带教老师,让你迅速熟悉工作,独档一面;
3. 主动出击,熟悉玩转各种招聘渠道;
4. 提前体验职场。
【福利待遇】
1.双休,法定节假日以及重要节假日福利。
2.富有朝气的年轻团队,工作氛围简单轻松,团队活动丰富多样。
3. 上市互联网集团公司,平台大,前景好,广阔的晋升空间,良好的职业发展平台。
4.位于市中心的甲级写字楼办公环境,轻松、时尚、便捷。
5.入职即提供全新笔记本电脑等办公用品。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。