1.协助开发区域招聘渠道,并完成招聘计划;
2.指导区域员工关系活动的开展与实施;
3.宣传企业文化,并建立沟通渠道;
4.支持区域进行岗位、员工培养、培训等工作;
5.参与执行总部及区域人事政策;
6.完成人事相关报表制作。
任职要求:
1、本科学历,具备1-2年相关工作经验,应届生亦可;
2、学习能力和沟通能力佳,具有较强的服务意识和出色的组织协调能力;
3、熟练操作office办公软件当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。