1、根据岗位定编缺员情况，拟定招聘计划，并组织实施招聘活动，维护公司招聘网站；

2、进行招聘效果分析并开展招聘成果跟踪工作；

3、办理员工入职、转正、调动、升迁、休假、离职手续；

4、受理员工离职面谈和进行离职分析工作；

5、负责员工劳动合同续签工作；

6、完成领导交办的其它工作；

其他福利：

1、周末双休；

2、对实习生提供转正机会。

3、提供宿舍