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岗位职责】
1.协助HRBP与技术各团队负责人进行招聘需求沟通，根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人安排面试；
2.负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程，完成招聘信息的维护、记录以及招聘的后续工作；
3. 协助HRBP完成企业文化、员工关怀等相关工作，包括但不限于内容撰写及设计、海报设计支持等。
【任职要求】
1.base北京，统招本科及以上学历，22年毕业优先，专业不限；
2.每周需保证实习四天及以上（工作日），能持续实习3个月以上，且快速入职者优先；
3.擅长平面设计，掌握PS、AI等软件者优先；
4.熟练使用办公软件，文字基本功扎实，熟悉互联网运营表达，有一定的策划能力
5.对人力资源工作兴趣浓厚，有互联网行业HR实习经验者优先；
6.优秀的沟通表达能力，清晰的思维逻辑；
7.为人正直、坦诚，亲和力强；耐心、细致、认真负责；学习能力强、抗压能力强，自驱力强，做事积极主动。
【简历命名】bp实习生-姓名-学校-年级-到岗时间-可实习时间
你所投递的职位属于百事可乐实习岗，需要完善以下信息才可以进行投递哦～
1.你是否能够在上海实习？
2.你是否愿意完成为期一年的实习？
3.你是否能够在实习期间每周工作至少三天以上？
4.你是否有计划在毕业后攻读硕士或博士学位
5.你是否有内推人
你所投递的职位属于百事可乐校招岗，需要完善以下信息才可以进行投递哦～
1.是否可以参加终面环节？
2.2020年7月是否可以正式入职？
3.是否参与为期2年的培训生轮岗计划？
4.2年轮岗结束后，是否接受工作地点在四川省或者广东省？
该职位为秋招职位，我们为您提供了一份针对该公司的秋招简历，完善后可直接进行投递哦~
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