岗位职责】

1.协助HRBP与技术各团队负责人进行招聘需求沟通，根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人安排面试；

2.负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程，完成招聘信息的维护、记录以及招聘的后续工作；

3. 协助HRBP完成企业文化、员工关怀等相关工作，包括但不限于内容撰写及设计、海报设计支持等。

【任职要求】

1.base北京，统招本科及以上学历，22年毕业优先，专业不限；

2.每周需保证实习四天及以上（工作日），能持续实习3个月以上，且快速入职者优先；

3.擅长平面设计，掌握PS、AI等软件者优先；

4.熟练使用办公软件，文字基本功扎实，熟悉互联网运营表达，有一定的策划能力

5.对人力资源工作兴趣浓厚，有互联网行业HR实习经验者优先；

6.优秀的沟通表达能力，清晰的思维逻辑；

7.为人正直、坦诚，亲和力强；耐心、细致、认真负责；学习能力强、抗压能力强，自驱力强，做事积极主动。

【简历命名】bp实习生-姓名-学校-年级-到岗时间-可实习时间