职责描述： 1、协助招聘团队进行高端人才招聘工作，包括但不限于行业研究、目标公司分析以及潜在候选人的挖掘与筛选； 2、参与招聘流程的各个环节，协助安排面试、协调面试官与候选人时间，并跟进面试反馈； 3、协助完成招聘相关的数据分析与报告工作，为招聘策略的优化提供数据支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与不同背景的人群进行有效沟通和建立良好关系，尤其是与高端人才的沟通互动中表现出专业素养和亲和力； 3、拥有较强的信息搜集与分析能力，善于运用各种渠道和工具获取所需信息，并能够对复杂的数据和信息进行整理、分析和提炼，为决策提供有力支持。