【工作内容】 1.根据岗位需求，通过各类招聘渠道获取简历，寻找合适候选人； 2.负责笔试、面试候选人的电话邀约及面试安排； 3.定期整理招聘数据，维护招聘渠道； 4.协助主管进行员工关系管理； 5.其他上级领导安排的事务性工作。 【岗位要求】 1.统招本科以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等人文社科类专业优先； 2.良好的沟通及表达能力，能够根据要求撰写相关文案及策划； 3.有一定抗压能力，工作认真，有责任感； 4.可以稳定实习4个月以上，每周实习4天（5天全职实习者优先），要求到公司现场实习。