【岗位职责】 1.负责支持人力资源工作，包括但不限于协调招聘计划，组织面试，面试结果跟进，招聘数据统计等。 2.负责人力资源相关工作的运营，包括但不限于员工关系，员工培训等；协助各部门组织相关工作。

【任职要求】

1.全日制大学在校学生，大三，研一研二的优先考虑； 2.对人力资源有较深的理解或者浓厚的兴趣； 3.积极主动，踏实，细心，具备较强的沟通能力和抗压能力； 4.具有较强的电脑操作能力，熟练使用Word, Excel, PPT等，会使用PS者优先； 5.可尽快入职，能实习6个月者以上优先，每周到岗四天或者以上。