职位概述： 该角色负责协助人力资源团队完成校园招聘、雇主品牌建设、线下支持、学生简历收发、面试协调等模块的基础工作，支持企业人才引进与人力资源管理的高效运转。通过参与全流程实操，将快速掌握HR核心技能，为团队提供精准支持，助力提升招聘效率。 职位范围及影响: 1.协助校招海报、PPT 等物料整理与校对，保障信息准确，提升企业初印象； 2.支持线下宣讲会、双选会执行（场地对接、物料布置、现场引导）； 3.简历初筛及意向沟通； 4.协调面试（确认时间、发通知、备资料），推进招聘进程； 5.整理招聘及人力相关数据，协助优化招聘流程，提升候选人体验及团队协作效率； 6.对接高校就业办 / 院系老师，传递校招需求，铺垫合作基础； 7.记录校招问题与学生反馈，提流程优化建议，完善校招体验。 所需的知识和经验: 1.熟练使用Word、Excel等办公软件，有人力资源相关实习经验者优先； 2.了解高校学生求职偏好与传播渠道，有校园组织经验优先； 3.沟通能力强，能高效协调内外部资源； 4.积极主动，对人力资源工作有热情，愿意深入业务学习； 5.工作细致、耐心，具备较强的抗压能力与多任务处理能力； 6.能保证实习时间（一周到岗3-4天，可连续实习3个月以上）。