岗位职责： 1、根据工作需要对接业务部门，保证时间节点前完成工作； 2、协助复盘部门员工关系、培训、绩效等相关工作，协助完成数据的汇总和分析； 3、协助入离调转续等各项有关于用工管理的手续办理，协助入职培训； 

4、协助BP工作的落地和执行，进行基础工作对接。

岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业优先，2022年及以后毕业优先，一周至少能出勤4个工作日，可实习3个月以上； 2、熟练运用excel、word、ppt等办公软件； 3、主动性强，具有优秀的学习、沟通和逻辑思考能力，具备服务意识； 4、性格开朗、活泼，有亲和力，工作认真负责； 5、有互联网/IT类企业员工关系、绩效类实习经验者优先。